中国的文字切实是太有意思了，，，，，，不知你是否把稳过企业一词中"企"字的写法，，，，，，上面一幼我字，，，，，，下面一个止字，，，，，，若是去了上面的人字，，，，，，就只剩下止了，，，，，，企业也就造成“止业”了。。。。。。企业是由人组成的，，，，，，没有了人，，，，，，企业当然就只有"止业"而不能存在了。。。。。。这也许是一种偶合，，，，，，但它简直能够给我们一衷祠发，，，，，，疏导我们去思虑问题。。。。。。
　　前人云：“人之力发自于心，，，，，，心旺则事盛。。。。。。”人心的力量有多大？？？？？我国前人曾有过不少论说，，，，，，如：“人心齐泰山移”；；；；；；；；“得人心者得全国”等，，，，，，讲的都是人心的力量。。。。。。人间间好多路理是相通的，，，，，，在市场经济的前提下，，，，，，“得人心者得市场”讲的也是统一个路理。。。。。。企业文化的主题是“以报答本”，，，，，，其内容就是企业在经营中必须得人心，，，，，，得本企业员工之心，，，，，，得消费者之心。。。。。。
每当我们回首中国百年来之所以落后于人的原因时，，，，，，城市想到封建文化对我国经济发展的影响。。。。。。简直，，，，，，正是落后的文化绊住了中华民族经济前进的措施。。。。。。百年来，，，，，，文化的落后导致了治理的落后，，，，，，而治理的落后体现为政治体造、经济体造对人道的压抑和约束，，，，，，使国民的生理能量得不到阐扬。。。。。。打开中国的史书，，，，，，固然也写佑装民贵君轻，，，，，，以民为本”的主张，，，，，，那只不外是少数知识分子的梦想而已，，，，，，统治阶级的治理从来就是以官为本，，，，，，“为官者沉于泰山，，，，，，为民者轻于鸿毛。。。。。。”在中国的汗青上固然也曾有过陆象山、王阳明等一些有识之士，，，，，，将人心的作用抬到很高的地位，，，，，，但由于中国封建社会及半封建半殖民地社会政治体造上的专造和专造，，，，，，心学始终没有处于正统的职位，，，，，，人心的力量没有得到必要的器沉。。。。。。
　　我国伟大的革命家孙榆林先生，，，，，，在总结自己多年的革命奋斗经验后指出：“夫国者人之积也，，，，，，人者心之器也，，，，，，而国是者一人群生理之景象也。。。。。。是故政治之隆污，，，，，，系乎人心之振靡。。。。。。吾心信其可行，，，，，，则移山填海之难，，，，，，终有成功之日；；；；；；；；吾心信其不成行，，，，，，则反掌折枝之易，，，，，，亦无收效之期也。。。。。。”孙榆林先生透过国是、政治景象，，，，，，发现人心才是革命力量的源头，，，，，，所有都是在人生理的摆布下产生的，，，，，，因而进一步得出结论：“物质力量幼，，，，，，心灵力量大，，，，，，革命得到成功，，，，，，心灵能力居其九，，，，，，物质能力仅得其一。。。。。。”
　　国度之事如此，，，，，，那么企业呢？？？？？什么是企业的动力源头呢？？？？？企业员工的人心才是企业的动力之源。。。。。。建设优良的企业文化，，，，，，就是要用先进的观点把员工的心治理好，，，，，，使员工的心往一处想，，，，，，劲往一处使。。。。。。从前我们在形容集体与幼我的关系时常说“大河有水幼河满，，，，，，大河无水幼河”。。。。。。此刻我们必须扭转一下这种大锅饭的思想模式，，，，，，改为“幼河有水大河满，，，，，，幼河无水大河干”，，，，，，由于大天然中从来都是千条溪水汇成河，，，，，，大江大河是由幼河汇聚而成的，，，，，，若是幼河不为大河提供水源，，，，，，都依附大河供水，，，，，，大河迟早会干掉。。。。。。在一个企业中，，，，，，若是每个员工的心都能成为一眼涌流不息的泉水，，，，，，每个部门都能成为一条为大河供水的幼河，，，，，，那么企业这条大河是始终不会干的。。。。。。怎么使每个员工的心都能成为涌流不息的泉水呢？？？？？这个工作只能通过建设"以报答本"的优良企业文化来实现。。。。。。
　　汗青事实通知我们，，，，，，国度也好，，，，，，企业也好，，，，，，治理中真正实现“以报答本”是有前提的，，，，，，那就是首先在政治上实现民主，，，，，，经济上实现市场经济，，，，，，只有在这种氛围下，，，，，，“以报答本”能力得到充分的器沉。。。。。。我国尝试鼎新盛开的政策以来，，，，，，通过观点的扭转、政治体造和经济体造的鼎新，，，，，，市场经济得到迅速发展，，，，，，为建设"以报答本"的企业文化提供了优良的环境。。。。。。
　　企业在建设企业文化的过程中，，，，，，要作到“以报答本”，，，，，，首先必须充分意识到人心力量之伟大。。。。。。在此前题下，，，，，，只有治理者和被治理者真正设置起企业必能腾飞的自尊心、自负心，，，，，，充分挖掘和阐扬生理能量；；；；；；；；养企业浩然之正气，，，，，，行服务社会之义举，，，，，，优良的企业文化必能建成。。。。。。
　　国内表的事实证明，，，，，，任何企业只有形成了优良的企业文化，，，，，，也就为企业打造了一支打不败、拖不挎、百战百胜的员工行列，，，，，，而这支用优良企业文化武装起来的员工行列才是企业真正的主题竞争力。。。。。。