为了调动整个员工的积极性，，，，，充分阐扬每一幼我的专长，，，，，近日，，，，，南充荣耀大市场深入内部用工造度鼎新，，，，，拿出40多个岗位，，，，，让公司员工竞聘上岗，，，，，实现员工专长、爱好和岗位优化组合，，，，，成效优良。。。。。。
        南充荣耀现有员工90多人，，，，，部门岗位难以做到用人之所长。。。。。。南充荣耀这次拿出40多个岗位，，，，，列出每个岗位的指标工作和报答，，，，，让各人自主选择。。。。。。参与竞聘的员工每人演讲3分钟，，，，，论述自己所选择岗位的工作措施和法子，，，，，由评委当场打分、亮分，，，，，再由公司辅导最后鉴定。。。。。。这次双向选择让90%以上的员工都选到了适合自己的岗位，，，，，实现了优化组合，，，，，实现了岗位必要和幼我发展指标的缜密融合。。。。。。