8月1日，，，，，荆门顶级游戏娱乐国际电工公司的14名三星级员工获得了公司组织的临安浙西大龙湾景区一日游的嘉奖。。。。。。。。这是国际电工推出查核造度后赞美的第一批员工。。。。。。。。
       为了更好地调动宽大员工的工作积极性，，，，，造就一批“思想当先、业务过硬、技术娴熟、工作高效、风格踏实”的优良员工行列，，，，，国际电工公司去年3月推出《星级员工评定规划》，，，，，合用于国际电工装配车间、注塑车间一线员工及仓管员。。。。。。。。评比内容蕴含工作工作、工作功夫、行为规范、现场6S、工作质量、360度互评、自评等七个方面，，，，，凭据入职年限分成五个星级。。。。。。。。星级员工每月评一次，，，，，以大组为单元，，，，，凭据星级评比资格，，，，，对切合要求的员工进行五个方面的评定，，，，，给出综合查核评分，，，，，最后，，，，，七个方面综合评分在95分以上者，，，，，被评定为星级员工。。。。。。。。公司订造了专用星级臂章，，，，，在次月晨会上宣告给获奖员工，，，，，并在宣传栏上张榜布告。。。。。。。。星级员工在获评当月即可获得奖金；；；；；；；二星级员工还将作为公司沉点造就对象，，，，，在内部竞聘中予以优先思考；；；；；；；三星及以上员工可参与“星级员工协会”，，，，，“星级员工协会”每年组织一次游览，，，，，公司赐与肯定额度的用度报销。。。。。。。。年度内累计获星级员工六次以上人员，，，，，在年度查核时可直接当选为优良员工。。。。。。。。
       评比活动推出后，，，，，公司员工踊跃参加，，，，，形成了优良的竞争氛围，，，，，出产效能得到了大幅提高。。。。。。。。