号称“兵头将尾”的组长，，，，，，是企业组织中直接“带兵兵戈”的人。。。。。浚？？？？？嗷睢⒗刍疃急匾嘧槌ご仿涫，，，，，，功德、难事都必要班组长协排解决。。。。。汪丽萍是顶级游戏娱乐电气公司热过载继电器厂装配组长，，，，，，在进公司8年里，，，，，，通过不休拼搏，，，，，，把整个班组治理得条理明显，，，，，，和谐上进。。。。。她先后被评为技术标兵、优良员工，，，，，，获得了管帐证书、高级技工职称等。。。。。
       汪丽萍身上有一种出格能吃苦、出格能战斗的心灵。。。。。由于干装配工这一行，，，，，，劳动强度大，，，，，，终年与苦活、累活打交路，，，，，，身上没有一股吃苦耐劳的韧劲是干不好工作的。。。。。
       回首从前的工作经历，，，，，，汪丽萍说，，，，，，工作固然劳累但是过得很充实。。。。。
       2004年，，，，，，汪丽萍刚接办组长工作不久就被一个组员给气哭了。。。。。由于原资料价值上涨，，，，，，出产工作沉，，，，，，零部件供给不及，，，，，，组员起思想祓感情来，，，，，，说她没用、窝囊。。。。。对于组员的误会，，，，，，汪丽萍没有撂担子，，，，，，依然一趟又一趟到仓库催料。。。。。为了能早一点领到零部件，，，，，，她像一台卯足马力的发起机，，，，，，每天来回穿梭于出产现场、仓库与班组以及办公室之间，，，，，，不知跑了几多趟，，，，，，费了几多口舌，，，，，，陪了几多笑颜，，，，，，打了几多个电话，，，，，，其中的劳累和冤屈只有她自己知路。。。。。也就是在解决问题的过程中，，，，，，汪丽萍使自己在治理和沟通上游刃有余。。。。。她说自己还在进建《治理的艺术》、《若何当好一个班组长》等书，，，，，，并且收到不幼的成效。。。。。车间主任高文龙评价她说：“车间9条流水线，，，，，，她的幼组无论是出产工作的实现，，，，，，还是在现场治理等方面都做得很杰出。。。。。”
       2005年，，，，，，公司将新招的一批装配人员铺排在汪丽萍地点的幼组，，，，，，新员工的素质参差不齐，，，，，，装配速度、装配质量差距很大，，，，，，这给汪丽萍带来了不幼的压力。。。。。恰巧此时公司又接到一批急需交货的订单，，，，，，能否按时交货将关系到公司的名誉。。。。。为了按时实现出产工作，，，，，，大伙不谋而合早上6点就到齐开工，，，，，，晚高低班后都不愿脱离；；；；；；；为保障产品的高质量，，，，，，她总是来回走动在流水线旁，，，，，，查抄产品是否有错装、漏装、缺焊、落焊，，，，，，对影响产品质量和出产进度的关键工序严格把关。。。。。谁的岗位出现“卡壳”或是撑不住了，，，，，，汪丽萍就让她们去休息一会，，，，，，自己就会实时顶替上来。。。。。每次产品入库前，，，，，，汪丽萍和组员反复当真自检后才安心入库。。。。。她携带着全组员工全身心地投入到工作中。。。。。在那些日子里，，，，，，汪丽萍一天不知要流几身汗，，，，，，身上的工作服湿了又干，，，，，，干了又湿。。。。。就这样，，，，，，硬是在短短的二十多天里，，，，，，大伙群策群力，，，，，，克服难题，，，，，，顺利实现了工作。。。。。
       活要着手干，，，，，，更要长于思虑。。。。。汪丽萍能在班组中营造联结和谐氛围，，，，，，充分阐扬每一个班组成员的优势，，，，，，让各人各尽其责，，，，，，心往一处想，，，，，，劲往一处使，，，，，，自觉提高工作尺度。。。。。汪丽萍担任组长4年来，，，，，，为了当好“排头兵”，，，，，，她苦练根基功。。。。。2006年，，，，，，她顺利通过了理论知识和操作技术考试，，，，，，被乐清市劳动驹炖为高级技工，，，，，，她地点的班组在公司的历次查抄中也名列前茅。。。。。
       汪丽萍说：“组长是上对车间辅导掌管，，，，，，下对员工掌管，，，，，，是一个桥梁，，，，，，工作要踏踏实实地干好，，，，，，更要关切好员工，，，，，，只有这样她们能力把心放在工作上。。。。。”汪丽萍固然在工作时铁面无私，，，，，，但在生涯上却和颜悦色，，，，，，乐于助人。。。。。每当员工家有个大事幼事时，，，，，，她都援手解决难题，，，，，，看到谁心灵状态不好，，，，，，她城市关切地询问。。。。。2006年10月份，，，，，，新来的员工张春丽由于没有钱去医院体检，，，，，，汪丽萍知路后自动借给她100元钱。。。。。员工们都说：“丽萍是个和颜悦色的好组长，，，，，，懂得关切疼爱员工”。。。。。