“岗位平庸，，，，，，，，但只有专一投入，，，，，，，，同样会成为骨干，，，，，，，，实现自身的价值。。。。。。。。”在顶级游戏娱乐线路板焊接岗位上，，，，，，，，彭海燕凭借着一把焊枪，，，，，，，，登上了顶级游戏娱乐集团金牛奖员工的领奖台。。。。。。。。
        彭海燕是顶级游戏娱乐线路板厂焊接车间员工。。。。。。。。2010年，，，，，，，，她应聘参与顶级游戏娱乐电器股份有限公司，，，，，，，，成了一名插件工。。。。。。。？？？？？？？？铣钥唷⒖献暄械乃挥昧艘桓鲂瞧，，，，，，，，就成了一名插件纯熟工。。。。。。。。2011年2月，，，，，，，，彭海燕自动申请调入焊接车间工作。。。。。。。。“新的岗位能学到更多的知识，，，，，，，，我不能只局限于插件。。。。。。。。”由于初次焊接线路板，，，，，，，，彭海燕焊接的效能低，，，，，，，，焊点质量也不不变。。。。。。。。“刚起头一天只焊500个，，，，，，，，合格率六成都没有。。。。。。。。虚焊、漏焊等问题层出不穷。。。。。。。。而老工人们一天的合格品都是上千个。。。。。。。。”面对每天成堆的返建线路板，，，，，，，，彭海燕暗下刻意，，，，，，，，肯定要尽快找到原因，，，，，，，，适应岗位。。。。。。。。那段功夫，，，，，，，，彭海燕每天吃饭、睡觉都想着怎么解决问题，，，，，，，，有空就上网查资料，，，，，，，，自学一些焊接要领，，，，，，，，白日工作时再仔细斟酌，，，，，，，，用心操作。。。。。。。。功夫不负有心人，，，，，，，，一个多月后，，，，，，，，她将线路板焊接“筹备施焊、加热焊件、溶解焊料、移开焊锡、移开烙铁”这“五步法”要领烂熟于心，，，，，，，，焊接水平有了长足进取。。。。。。。。她不仅成为日产量达2000块的线路板焊接能手，，，，，，，，并且焊接的线路板焊点表观美观圆滑，，，，，，，，极少出现虚焊、粘连、铜箔脱落等质量缺点。。。。。。。。
        去年上半年，，，，，，，，公司订单猛增，，，，，，，，焊接车间的工作量忽然加大，，，，，，，，产品产量越高，，，，，，，，不合格品的返建量也会相应增多，，，，，，，，工期就更紧了。。。。。。。。提质增效成相识决问题的关键。。。。。。。。“以前焊接车间是16人一组流水线作业，，，，，，，，组员们焊接水平分歧，，，，，，，，做事的效能也不一样，，，，，，，，一人的做事效能低，，，，，，，，会影响整条流水线的出产效能。。。。。。。。并且一块板焊接途中出现质量问题，，，，，，，，后面几路工序的工作就成了无用功，，，，，，，，整条流水线的焊接质量也难以保障。。。。。。。。”针对这种情况，，，，，，，，彭海燕向组长提议，，，，，，，，建议将16人一组的流水线改为4人一组的流水线焊接作业。。。。。。。。“精简步骤、分包分干，，，，，，，，不仅有利于开释产能，，，，，，，，提宏伟家的积极性，，，，，，，，产品的质量问题也能追根溯源，，，，，，，，尽快得到纠正。。。。。。。。”组长经过当真思考，，，，，，，，选取了她的定见。。。。。。。。通过成员的合理调整，，，，，，，，CDB3插件、DZ20三相补焊、 CDMI三相主板、 CDMI脱扣器、 CDQ3节造器的产能提升30%，，，，，，，，产品的合格率维持在99%以上。。。。。。。。
        “援手别人，，，，，，，，欢乐自己。。。。。。。。”在平时的工作中，，，，，，，，彭海燕时时向其他同事叨教，，，，，，，，并自动与他人分享自己的工作经验，，，，，，，，带头了整条流水线焊接质量和工作效益的提升。。。。。。。。通过不休进建和改进，，，，，，，，让她对焊接有了更深的相识，，，，，，，，也让她领略援手他人，，，，，，，，自己也能从中得到欢乐 。。。。。。。。
        在平庸的岗位上，，，，，，，，彭海燕不甘平淡，，，，，，，，用当真、乐观的工作态度纵情演绎着属于她自己的杰出。。。。。。。。