在11月21日召开的顶级游戏娱乐集团第六届一次职工代表暨第七届一次工会代表大会上，，，，，，，各位职工代表和工会代表当真推广职责，，，，，，，提出合理化建议共107份，，，，，，，经归类有9个方面的问题。。。。。。集团监事会主席黄胜洲受集团董事局委托向大会作合理化建议解答。。。。。。现登载如下：

        1、关于治理改进和工艺改进的合理化建议。。。。。。

        这些建议都很好，，，，，，，牵扯到若何降低库存、确保质量、改进治理、开发产品、调整工序等方面内容。。。。。。我们会提供给电气产业部，，，，，，，请有关辅导和专家做专题钻研，，，，，，，对可选取并产生效益的合理化建议要赐与嘉奖。。。。。。
　　
         2、关于工资、福利、激励机造的合理化建议。。。。。。
　　
        这部门内容是每次职代会和工代会上关注率最高的。。。。。。记得2010年即上届职代会后，，，，，，，集团执行副总裁张永携带有关部门掌管人，，，，，，，到下属企业去查抄合理化建议的落实情况，，，，，，，收到很好成效，，，，，，，职工反映较好。。。。。。近年来国内表经济局势严格，，，，，，，在物价等方面给员工生涯带来不利的影响。。。。。。集团辅导正视这个客观现实，，，，，，，已由人力资源中心提出改善员工生涯和激励机造规划。。。。。。我们将进一步美满薪酬、激励、查核造度，，，，，，，持续改善员工的福利待遇，，，，，，，与员工同谋发展，，，，，，，共创双赢。。。。。。
　　
         3、关于教育培训的合理化建议。。。。。。

        有合理化建议说，，，，，，，当前表聘工程师与技术员较难题，，，，，，，建议加强内部造就技术团队，，，，，，，或委托培训、在职培训、持续教育等，，，，，，，提高专业人员的技术技术。。。。。。这些建议切合公司的客观现实，，，，，，，很有战术眼光。。。。。。集团人力资源中心要当真选取这些建议，，，，，，，加大教育培训的力度，，，，，，，致力提高技术人员的整体素质和技术水平。。。。。。

        4、关于加班问题的合理化建议。。。。。。

        今年一些下属企业加班出格多，，，，，，，这重要是员工招不及，，，，，，，出产工作沉而引起的。。。。。。集团辅导强调，，，，，，，肯定要克服招工难的问题，，，，，，，把员工招足，，，，，，，尽量不加班，，，，，，，或削减加班。。。。。。对有时出产工作忙，，，，，，，也只能适度加班，，，，，，，并要切实解决夜班点心补助等问题。。。。。。
　　
        5、关于调整冬季放工功夫的合理化建议。。。。。。
　　
        凭据《劳动法》和集团《员工手册》的划定，，，，，，，公司执行8幼时工作造，，，，，，，这点各人都不会有分歧定见。。。。。。若是上午8点钟上班，，，，，，，除去中午吃饭休息1幼时，，，，，，，下午调整为4:30放工，，，，，，，那我们一天只能有7.5个幼时上班。。。。。。也有人说，，，，，，，那中午吃饭休息缩短为半个幼时，，，，，，，但这也不切合荆州地域的现实，，，，，，，由于我们很多人在中饭功夫要赶回家里去用餐，，，，，，，来回功夫半幼时也不够。。。。。。但愿各人克服难题，，，，，，，遵守公司的高低班造度。。。。。。
　　
        6、关于食堂伙食的合理化建议。。。。。。
　　
        集团总部食堂，，，，，，，前年进行了煮饭方式的扭转，，，，，，，此刻对饭菜的反映定见少了。。。。。。但还是有建议提出，，，，，，，每人逐日可自己增长几元钱的餐费，，，，，，，以提高伙食水平，，，，，，，有的说能够增长菜的种类，，，，，，，复原昔时的自主餐大局。。。。。。这方面的合理化建议交由物业部当真处置，，，，，，，更宽泛听取员工的定见，，，，，，，只有无数员工赞成，，，，，，，是能够改进的。。。。。。
　　
        7、关于造度方面的合理化建议。。。。。。
　　
        这方面的合理化建议重要有以下一些内容：一是造度不通明，，，，，，，宣贯不够，，，，，，，下面员工不相识，，，，，，，没享受到造度的益处；；；；；；二是造度固然有了，，，，，，，但有关部门执行不到位；；；；；；三是集团不足对造度监督落实的机构和专业人员。。。。。。这些定见提得很好。。。。。。我们要进一步加强厂务公开，，，，，，，把造度的造订、执杏注监督在阳光下运杏祝。。。。。集团的各个部门都要做到造度公开、执行到位、监督有力。。。。。。但愿集团党委、工会随时听取和反映厂务公开和民主治理的定见，，，，，，，把造度建设提高到新的水平。。。。。。
　　
         8、关于发展多种活动的合理化建议。。。。。。
　
        合理化建议提出，，，，，，，要提倡造就一批先进部门、车间、班组活动，，，，，，，要进行一些员工技术角逐活动，，，，，，，进建想书较量活动、娱乐活动、技术互换平台创建活动等，，，，，，，为活跃企业、推进互换、凝聚人心阐扬积极作用。。。。。。这些建议很好，，，，，，，都是正能量的定见。。。。。。近年来，，，，，，，集团党委、工会做了好多致力，，，，，，，发展了不少活动，，，，，，，也获得很好的功效。。。。。。但与员工的要求相比，，，，，，，还有差距，，，，，，，要持续加强，，，，，，，还要在大局上创新。。。。。。集团各部门、各下属企业都要全力支持，，，，，，，让顶级游戏娱乐的企业文化深刻人心，，，，，，，有力推进企业的健全持续发展。。。。。。

        9、关于其他多方面的合理化建议。。。。。。

        这些合理化建议反映的是一些具体要求，，，，，，，如简化报销流程、扩大宿舍面积、补助私车被公用的油费、搭建停车棚、撤换陈旧设施等。。。。。。这方面的建议也是一些实切其实的民生问题。。。。。。我们会分发给有关部门和有关企业处置，，，，，，，各有关部门和有关企业肯定要当真对待，，，，，，，逐一作出回答，，，，，，，能解决的尽快解决，，，，，，，不能解决的也要作出注明。。。。。。
        总之，，，，，，，今年的合理化建议，，，，，，，质量比往年有所提高，，，，，，，集团必要改善的工作也好多，，，，，，，肯定要当真加以处置和解决。。。。。。我们要共同致力，，，，，，，提高集团的民主治理水平，，，，，，，为实现顶级游戏娱乐的美好愿景作出更大的贡献！