你在为谁工作？？？？？？我曾问过几个伴侣，，，，，，机关公务员甲说，，，，，，他为党为国度工作；；；；；民营企业员工乙说，，，，，，他为老板工作，，，，，，看老板的脸色行事；；；；；国企员工丙说，，，，，，他为老婆孩子工作，，，，，，要不然谁来养活他们？？？？？？听来都振振有词，，，，，，似乎很在理。。。。。不外，，，，，，笔者以为，，，，，，只有抱着“为自己工作”的心态，，，，，，认可并接受“为他人为作的同时，，，，，，也是在为自己工作”，，，，，，能力平心静气地将手中的事件做好，，，，，，最终获得丰富的物质报答。。。。。
    美国生理学家亚伯拉罕·马斯洛提出了人活在世上“必要的五个档次”：一是招架饥饿和寒冷；；；；；二是确保安全；；；；；三是社交；；；；；四是获得尊沉；；；；；五是自我实现与充分阐扬自身潜能。。。。。生理学家以为，，，，，，当有机遇满足第四和第五种必要，，，，，，能力真正获得性命的尊严和人生的欢乐。。。。。在我看来，，，，，，在物质生涯相对匮乏，，，，，，温鼓和居住、安全尚未解决的前提下，，，，，，对钻营前两种需要的人是未可厚非的，，，，，，不能横加指责。。。。。但在解决了温鼓和居住、安全的前提以来，，，，，，就不能仅仅只满足于“在世”，，，，，，而应该钻营更高档次的必要和满足。。。。。再拿我的三位伴侣来讲，，，，，，伴侣甲的“为党和国度工作”一说，，，，，，比力抽象，，，，，，在此不多加评论。。。。。对“为老板工作”和“为老婆孩子工作”的伴侣来讲，，，，，，其幼我、家庭都有各自的利益，，，，，，但他们对工作是被动的，，，，，，在日常工作中未免会出现消极、抱怨、怨言……若是这种工作态度不扭转的话，，，，，，他们不成能赢得企业的信任，，，，，，也很少会获得升迁和加薪的机遇，，，，，，甚至还可能被“卷铺盖”。。。。。
    有人很率直地说：“我是为薪水工作的，，，，，，我为老板打工，，，，，，老板付我报答，，，，，，等价互换而已”。。。。。我以为，，，，，，工作固然是为了生计，，，，，，但也不齐满是为了生计，，，，，，有比生计更沉要、更可贵、更值钱的器材。。。。。好比，，，，，，艰巨的工作能磨炼人的意志，，，，，，新的工作能拓展人的能力，，，，，，与同事的合作能造就人格，，，，，，与客户的互换能训练人的人格……要看到，，，，，，在持久工作中堆集的能力和经验，，，，，，比金钱沉要万倍。。。。。由于工作赋予你的能力是能够令你平生受益的。。。。。我们应该看到，，，，，，薪水背后的这个“成长机遇”和它对将来的影响，，，，，，不能把自己困在装薪水的信封里。。。。。
    我想，，，，，，我们应该设置“为自己工作”的理想，，，，，，把“要我做”造成了“我要做”。。。。。只有你致力工作，，，，，，干出样子，，，，，，干出成就，，，，，，人民气中的秤天然会称出你人品和能力的份量。。。。。你也肯定会受到企业的信任，，，，，，获得丰富的报答，，，，，，赢得社会的尊沉，，，，，，从而真正实现自身的价值。。。。。