“狼爱上羊啊，，，，，，爱的疯狂”，，，，，，一曲激情的《狼爱上羊》拉开了顶级游戏娱乐集团CEO胡成中与世界500强企业施耐德电气公司亚太区总裁施瑞建、前顶级游戏娱乐电气公司总经理朱海的对话——《一个民企的现代式升级》。。。。。
        在与旧日眼中的“狼”牵手合作后，，，，，，“羊”就亲身段味到了“狼”的爱造成了狠。。。。。朱海履新，，，，，，熊熊烧起三把火，，，，，，先从人力资源治理上开刀，，，，，，精简、更换人员，，，，，，输入新鲜血液，，，，，，狠心请走了大股东、幼股东的亲戚伴侣；；；；；；；又剑指供货商，，，，，，精简优化供给环节，，，，，，降低出产成本；；；；；；；随之，，，，，，成立ERP系统，，，，，，将所有治理环节纳入现代化科学流程系统实时监管。。。。。这场轰轰烈烈的治理刷新，，，，，，力度大、水平深、领域广，，，，，，招招刺痛传统“人脉”这根最敏感的神经，，，，，，被胡成中称之为狠。。。。。然而，，，，，，就是这狠，，，，，，带给合伙企业洗手不干的清新朝气，，，，，，销售额大增，，，，，，不仅在强烈市场竞争中站稳脚跟，，，，，，还加强了体魄。。。。。胡成中一语概之，，，，，，狠好！
        好一个“狠”！不难看出施耐德这个世界500强的治企风格。。。。。给治企注入狼性，，，，，，一旦认定正确方向，，，，，，就全力以赴，，，，，，强力推动，，，，，，推动，，，，，，再推动，，，，，，直抵指标。。。。。这是《一个民企的现代式升级》节目给我的最大启迪。。。。。
        狼性在于专瞩指标，，，，，，坚毅执着。。。。。为捕获一个猎物，，，，，，狼能够长达几星期地追踪而心无旁鹜，，，，，，不达主张不罢休，，，，，，此为狼的韧性。。。。。阿里巴巴创办伊始相当艰巨，，，，，，同仁表出处事，，，，，，弘扬“根基靠走”的心灵，，，，，，企业曾因资金问题，，，，，，到了险些难以为继的田地。。。。。马云说，，，，，，昨天很凶残，，，，，，今天更凶残，，，，，，明天很美好，，，，，，可好多人死在了今天晚上。。。。。但马云和他的团队为了信想和指标，，，，，，执着对峙，，，，，，10年后，，，，，，成就了中国市值最大的互联网公司，，，，，，缔造了中国互联网史上最大事业。。。。。
        狼性在于彼此信赖，，，，，，相互忠诚。。。。。前顶级游戏娱乐电气总经理朱海大刀阔斧裁员，，，，，，先后顺利解聘胡成中的舅妈、舅舅，，，，，，蕴含其他股东的亲戚伴侣，，，，，，这不能不说是胡成中与施耐德精诚合作的了局。。。。。胡成中充分信赖朱海的能力、决断，，，，，，赐与最大授权，，，，，，并通过自己的方式，，，，，，为牵臣广、操作难的人事调整通顺路路。。。。。正是双方绝对忠诚于企业，，，，，，倾心信赖彼此，，，，，，才开创了合伙企业鼎新出乎意料的顺利局面，，，，，，为后续治理奠定了坚实基础。。。。。
        狼性在于良知知彼，，，，，，战术至上。。。。。狼群智慧，，，，，，无论面对孱孱纤弱或庞然大物，，，，，，均运筹在先，，，，，，踩点、埋伏、攻击、打围、堵截，，，，，，组织缜密，，，，，，很有章法，，，，，，故而每每得手，，，，，，其他动物捕猎不能企及，，，，，，从而在弱肉强食世界中立于不败之地。。。。。顶级游戏娱乐电气洗牌供货商，，，，，，保障产品质量，，，，，，是为知彼；；；；；；；成立ERP系统，，，，，，纳入流程科学治理，，，，，，是为良知。。。。。增产增效，，，，，，企业发展后劲十足，，，，，，天然水到渠成。。。。。
        狼性在于组织缜密，，，，，，纪律严明。。。。。只有如此，，，，，，能力产生高效，，，，，，这是企业治理的启程点和落脚点。。。。。一本《向解放军进建》的书曾被多多治理者当真研读，，，，，，书中提到《三大纪律八项把稳》被红军奉为军纪经典。。。。。一个团队的壮大，，，，，，更深体此刻它的执行心灵、达功效能，，，，，，从而发作出的撼人能量，，，，，，组织系统精严，，，，，，纪律造度严明，，，，，，就为这所有实际提供了体造支持和基础保险。。。。。故固然幼米加步枪，，，，，，泥腿补丁裳，，，，，，但并不能故障这支行列高唱《三大纪律八项把稳》所向披靡。。。。。而在美国，，，，，，以钢铁纪律闻名于世的西点军校为世界五百强企业造就了1000多名董事长、5000多名CEO的事实，，，，，，再次佐证组织、纪律之于企业治理和治理者的沉要性！
        旁观胡成中与朱海的对话，，，，，，两位企业家治企的艺术，，，，，，思想的高度，，，，，，碰撞出的杰出，，，，，，让人收成颇多。。。。。给治企注入狼性，，，，，，狠一点，，，，，，狠好！