——读〖有任何借口》有感

    读完〖有任何借口》后，，，，，我深受启发。。。。。？？？？？？？Ｄ芄凰，，，，，这是我在工作后读过的最佑装营养”的一本书。。。。。。

    “没有任何借口”是美国西点军校奉行的最沉要的行为准则，，，，，它强化的是每一位学员想尽所有法子去实现任何一项工作，，，，，而不是为没有实现工作去寻找任何借口，，，，，哪怕是合理的借口。。。。。。其实，，，，，我们每个员工都要以此为行为准则，，，，，并严格遵守，，，，，为企业发展注入新的活力。。。。。。借口是迟延的温床，，，，，习惯性的迟延者通常也是造作借口与遁词的专家。。。。。。他们每当要支出劳动，，，，，或要作出抉择时，，，，，总会找出借口来慰藉自己，，，，，总想让自己轻松些、舒服些。。。。。。我们每一位员工，，，，，都要知路，，，，，任何借口都是推卸责任，，，，，在责任和借口之间，，，，，选择责任还是选择借口，，，，，体现了一幼我的工作态度。。。。。。

    任何借口都是不掌管任的阐发，，，，，它会给对方和自己带来莫大的中伤。。。。。。真诚对待工作，，，，，有些时辰找借口，，，，，不如说“我不知路”。。。。。。当借口离我们越来越远时，，，，，成功会离我们越来越近。。。。。。也就是说，，，，，我们无论做什么事件，，，，，都要记住自己的责任，，，，，无论在什么样的工作岗位，，，，，都要对自己的工作掌管。。。。。。工作就是不找任何借口地去执行。。。。。。
 
    “没有任何借口」剽是高起点的总准则，，，，，这样要求自己的员工是科学的，，，，，正所谓“求其上，，，，，得其中；；；；；；求其中，，，，，得其下”。。。。。。真正从潜意识中，，，，，从骨子里有不找任何理由的做事尺度，，，，，体味“成功的人找步骤，，，，，失败的人找理由”的内涵寓意，，，，，任何事件用积极的思想去思考，，，，，不等闲推卸责任，，，，，不宁愿言败，，，，，我们才会离成功越来越近。。。。。。     
 
    遵从是一种美德。。。。。。一个团队，，，，，若是下属不能无前提遵从上级的号令，，，，，那么在达成共识时，，，，，则可能产生阻碍。。。。。。

    当顶级游戏娱涝祗业和员工都拥有强烈的纪律意识，，，，，在不允许妥协的处所决不当协，，，，，在不必要借口时决不找任何借口——好比质量问题，，，，，好比对工作的态度等，，，，，顶级游戏娱乐师作将会有一个崭新的局面。。。。。。一荣俱荣，，，，，一损俱损！对待每件幼事都不不放在眼里怠慢，，，，，就算是带来屈辱和责骂，，，，，也不放在心上，，，，，这就是对工作的酷爱与忠诚！

    不成否定，，，，，每一幼我都喜欢找借口。。。。。？？？？？？？５墙杩诘谋澈笫鞘裁茨？？？？？？？？这些借口真的可能站得住脚么？？？？？？？？借口是严沉扼杀自己能力和潜力的“毒品”，，，，，一旦习惯于找借口，，，，，那么能够做好的事件会打折扣，，，，，不愿定做好的事件就会更糟糕。。。。。。这个习惯一旦形成就很难扭转，，，，，正所谓积习难返。。。。。。
佑装借口”存在的空间，，，，，正本的硬尺度逐步在合理与不合理，，，，，真实与不真实的“借口”之间造成了软尺度。。。。。。〖有任何借口》使我领略：“没有任何借口”是全力以赴去做事件的动力，，，，，是钻营成功并不把失败作为一种天经地义的意识。。。。。。