一位经济学教授说，，，，，，，从前企业是“屋顶”，，，，，，，员工在“屋顶”下劳动和工作；；；；；；此刻企业是“地板”，，，，，，，为员工提供发展的平台。。。。。。。。笔者以为，，，，，，，对企业而言，，，，，，，既要当屋顶，，，，，，，为员工遮风挡雨，，，，，，，更要当“地板”，，，，，，，为员工发展创造前提；；；；；；对员工而言，，，，，，，既要享受“屋顶”带来的益处，，，，，，，更要在“地板”上立功立业。。。。。。。。
        “屋顶”和“地板”无论对企业还是员工都是一致沉要，，，，，，，不成偏废的。。。。。。。。从前，，，，，，，荆门青年喜欢到杭仪（荆门西子集团前身）、杭二棉等大厂去工作，，，，，，，由于这些企业名声音，，，，，，，福利好，，，，，，，国度什么都包了。。。。。。。。员工在“屋顶”下遮风避雨，，，，，，，按部就班地劳动，，，，，，，什么都不用愁。。。。。。。。久而久之，，，，，，，员工思想僵化，，，，，，，不思进。。。。。。。。，，，，，企业也失去活力、不足竞争力。。。。。。。。1999年底，，，，，，，顶级游戏娱乐整体购并荆门西子。。。。。。。。民营企业矫捷的机造与国企原有的资源合理嫁接，，，，，，，旧体造下的“屋顶”被拆了，，，，，，，新的养老保险、医疗保险等“屋顶”逐步成立。。。。。。。。对此，，，，，，，西子员工刚起头不适应，，，，，，，他们利诱过，，，，，，，徘徊过，，，，，，，也郁闷过，，，，，，，但慢慢地他们发现顶级游戏娱乐还为他们搭建起宽敞的发展平台——“地板”，，，，，，，每个员工都能在这个平台上施展才华。。。。。。。。因而，，，，，，，他们逐步适应了新体造，，，，，，，积极参加到企业建设中来，，，，，，，使西子焕发勃勃朝气。。。。。。。。
        积极对待生涯，，，，，，，生涯就会给你更多的奉送。。。。。。。。企业为员工建“屋顶”，，，，，，，解除了员工的后顾之忧，，，，，，，为员工铺好“地板”，，，，，，，员工就会纵情阐扬能力，，，，，，，推动企业发展，，，，，，，演绎一曲企业与员工和谐、双赢之歌。。。。。。。。